房市低潮期过 房仲业起薪38K大举徵才!

自2008年金融海啸以来,台湾房市起伏不定。近年来央行更提出三次降息政策挽救经济颓势,根据房仲业者表示,今年台湾房市利息低、资金多,房市动能仍强,应不会再陷去年停滞状态。不过同业竞争压力越来越大,许多房仲业务不堪经济负荷,选择转换跑道,造成产业流动率居高不下。

虽然时机歹歹,但因房仲就业门槛低、又有高抽成佣金,求职者仍然抱着年薪百万的理想,前仆后继来应徵,但其实台湾房仲的辛酸少有人知,不但收入不稳无底薪,可能半月领不到薪水,还得与同业明争暗斗抢客户,顶着烈日上街发传单,花大把时间开发物件,让许多资深房仲纷纷感叹,人民要政府体恤,谁又来体恤房仲业!

然而在一片哀鸿遍野中,远雄房地产却反其道大幅徵才,推出「第二代行销人才培育计划」,表明将提供弹性薪水奖金、激励配套,并设计专属的远雄房地产教战课程,希望提供优秀人才一展长才的舞台。远雄表示,来到公司完全不用担心没收入,只要加入远雄房地产,无经验者起薪就有38K,同业3年经验以上者起薪就有45K;且自建自售模式更免去和同业竞争抢客户的时间。

为了徵求房地产同业、服务业或有企图心的新血加入,远雄特别在4/27(三)下午13:30举办徵才说明会暨面试活动,只要报名,就可直接参加当日的面试活动,省去投递履历的等待时间!

相较一般的面试流程,投掷履历后还需要等待内部审核等等的繁杂流程,远雄房地产採公开、透明的面试方式,不仅为了增加远雄内部实力,也希望帮助努力有梦想的人才,找到属于他们的舞台!

活动报名请点